Recursos Humanos

Função estratégica nos negócios e tem a finalidade, além da elaboração das obrigações trabalhistas mensal, orientar o empresário no âmbito da Legislação Trabalhista e Previdenciária. O objetivo é minimizar os riscos de passivos tributários e possíveis processos trabalhistas.

  • Registro de funcionários
  • Processamento de folhas de pagamento
  • Rescisões de contrato de trabalho
  • Apuração dos encargos sociais
  • Atendimento às obrigações principais e acessórias
  • Recuperação de créditos previdenciários

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